UNA VIDA MEJOR TAMBIÉN SE CONSTRUYE EN EL TRABAJO.
Pasamos una parte enorme de nuestra vida trabajando. Si queremos transformar cómo vivimos, no podemos ignorar lo que ocurre durante esas horas.
ALGO ESTÁ PASANDO EN EL TRABAJO.
Cada vez hablamos más de burnout, estrés, salud mental, absentismo, rotación y desconexión con el trabajo.
Podríamos tratar cada uno como un problema separado.
O hacernos una pregunta más incómoda:
¿POR QUÉ CADA VEZ MÁS GENTE ESTÁ HARTA DE IR A TRABAJAR?
No creemos que exista una única respuesta.
Pero el trabajo ha cambiado.
Estamos más conectados y más interrumpidos. Medimos más. Corremos más. Muchas veces sabemos cuánto producimos pero no para qué.
El rendimiento puede acabar convirtiéndose en identidad, la urgencia en forma de trabajar y la desconexión en algo que intentamos resolver únicamente fuera del horario laboral.
Y quizá estamos intentando resolver como problemas individuales algunas cosas que también tienen causas organizativas.
LOS 7 PILARES TAMBIÉN ENTRAN A TRABAJAR.
No dejamos de necesitar sentido, pertenencia, identidad o atención cuando atravesamos la puerta de una oficina. Utilizamos los 7 Pilares de La Disonancia también como una forma de mirar qué está ocurriendo dentro de una organización.
ESTO NO ES SOLO UNA CUESTIÓN DE BIENESTAR.
Cuando las personas no están bien, la organización también paga el coste.
Absentismo. Presentismo. Rotación. Menor rendimiento. Dificultades para atraer y conservar talento.
Y no todo se resuelve ofreciendo recursos para que cada persona gestione mejor las consecuencias.
A veces hay que intervenir antes: sobre cultura, liderazgo, organización del trabajo, relaciones, atención y sentido.
¿CÓMO TRABAJAMOS CON LAS ORGANIZACIONES?
No vendemos bienestar como un catálogo de actividades.
Primero intentamos entender qué está ocurriendo y qué parte corresponde a las personas, qué parte al equipo y qué parte a la propia organización.
Después diseñamos la intervención que tenga sentido.
¿CREES QUE ESTO ESTÁ PASANDO EN TU ORGANIZACIÓN?
No necesitamos que sepas cuál es la solución. Cuéntanos qué está ocurriendo y veremos si podemos ayudarte.